Período: 20/1 a 28/2

Público: magistradas/os [50 vagas] e servidoras/es [200 vagas] do TRT-PR

Modalidade: Ensino a distância - autoinstrucional

Carga horária: 5h

Inscrições: Encerradas

Informações adicionais:

Considerando o uso cada vez mais frequente de dados e rastros digitais como meio de prova no processo do trabalho, a proposta do curso é demonstrar formas e ferramentas de identificação destes rastros, assim como das respectivas coleta e preservação, a fim de conferir ao processo mais assertividade, eficiência e rapidez.

Instrutora: Danielle Bertachini (Juíza do Trabalho do TRT12. Especialista em Direito Econômico do trabalho pela Unicamp/CESIT. Mestre em Direito Social do Trabalho pela Université Lumière 2, Lyon/França. Tutora em cursos sobre provas digitais da ENAMAT. Cocoordenadora da obra “Provas digitais no Processo do Trabalho: Realidade de Futuro”, Editora Lacier-Campinas).

Conteúdo programático:

I. AULA 1
- Fontes de informação e principais conceitos
- raspagem e mineração de dados: uso do Exportcomments e Instant Data Scraper
- ferramentas em fontes abertas e combinação de ferramentas
- ferramentas de preservação e validação da prova digital (ata notarial, Verifact, Original My, DataCertify, Wayback Machine e outros)

II. AULA 2
- Momento da produção da prova e conceitos básicos da arquitetura da Internet
- busca de IP
- investigação de domínio
- remoção de conteúdo

III. AULA 3
- Análise de relacionamentos: rede e profundidade
- busca por perfis
- análise de contradita
- grupo econômico
- mascarar relação entre as partes

IV. AULA 4
- Análise de perfil comportamental e de hábitos de consumo
- busca avançada
- engajamento
- preservação da evidência

V. AULA 5
- Jornada de Trabalho
- Geolocalização
- ferramentas de verificação e leitura

VI. AULA 6
- Street View
- Whatsapp

VII. AULA 7
- Detalhes sobre o meio ambiente de trabalho
- fotografias
- metadados
- cadeia de custódia
- registro digital x evidência

VIII. AULA 8
- Outras ferramentas em redes sociais e e-mail

Last modified: Monday, 20 January 2025, 8:20 AM