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Revisão de Conceitos sobre a Gestão de Pessoas por Competências (2015)
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Revisão de Conceitos sobre a Gestão de Pessoas por Competências (2015)
UNIDADE 7 - Feedback
A IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK
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A IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK
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O QUE É FEEDBACK E PARA QUE SERVE?
AS PESSOAS PRECISAM DE FEEDBACK
PARA QUE SERVE A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO?
TÉCNICAS DE FEEDBACK
PALESTRA "DAR E RECEBER FEEDBACK" - PARTE 1
PALESTRA "DAR E RECEBER FEEDBACK" - PARTE 2
PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL - PDI
APRESENTAÇÃO FINAL
AS PESSOAS PRECISAM DE FEEDBACK ►